Responsable de l'inclusion
Fondée en 1924, l'Ecole Internationale de Genève (l'Ecolint) accueille 4'500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1'250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).
Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d'un enseignement international et d'un encadrement bilingue de très haute qualité.
Pour remplir notre mission d'« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s'appuyer sur nos cent ans d'expérience, notre volonté constante d'innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d'excellentes opportunités de formation.
Foundation
Responsable de l'inclusion
Sous l'autorité du Directeur Général
Responsabilités
Le responsable de l'inclusion supervise l'engagement de l'Ecole Internationale de Genève en faveur de l'inclusion en se concentrant sur les éléments fondamentaux suivants afin de s'assurer que le soutien aux élèves, tous les systèmes et processus, le développement, les communications et le recrutement reflètent l'article 4.4 de notre Charte :
1. Le programme de bourses de l'Ecolint
2. I-DEA (Inclusion, diversité, équité et anti-discrimination)
3. Bilinguisme et plurilittératie
4. Soutien à l'apprentissage, soutien élargi et soutien linguistique
Le coordinateur des bourses d'études et le responsable I-DEA rendront compte directement au chef du service Inclusion, tandis que les services d'aide à l'apprentissage, d'aide aux étudiants et d'aide linguistique et d'aide étendue, tout en rendant compte à leurs différents campus, se réuniront régulièrement avec le chef du service Inclusion pour convenir de stratégies et de synergies au niveau de la Fondation.
Profil
- Parler couramment le français et l'anglais.
- Excellentes compétences interpersonnelles, capable d'entretenir de bonnes relations à tous les niveaux.
- Haut niveau d'intégrité
- Excellent esprit d'équipe
- Bon communicateur - capacité d'écoute, compétences verbales et écrites.
- Capable de faire preuve d'initiative, d'être proactif, de planifier, d'assumer des responsabilités et de développer des systèmes tout en garantissant le respect des procédures convenues.
- Axé sur les résultats et les solutions.
- Un état d'esprit consultatif et une volonté d'écouter et de rechercher un consensus lorsque cela est possible.
Qualifications
- Diplôme en éducation ou diplôme d'enseignement, un diplôme avec une certaine spécialisation dans le domaine est préférable.
- Expérience de leadership de haut niveau, acquise dans un environnement éducatif international, ou dans une variété de contextes éducatifs complexes.
- Expérience de la prise de parole en public.
Les candidats sont priés de postuler en ligne avec CV, trois références dont l’une d’entre elles est de l’employeur actuel ou le plus récent, qui pourront être contactées en cas d’interview et une lettre de motivation à l’attention de Ecolint Human Resources d’ici au 06 novembre 2023 mentionnant le numéro de référence 130 163.
A noter
L'Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L'Ecole s'engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l'enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités.