Le département RH situé proche du Campus de La Grande Boissière (Chêne-Bougeries) recherche pour une entrée en fonction dès que possible :
UN(E) ASSISTANT(E) RH / HR OFFICER
Plein temps
CDI
Vous ferez partie de l’équipe des Ressources Humaines.
Votre mission
- Rôle administratif
- Préparer et administrer la documentation relative aux ressources humaines, telle que les contrats de travail, avenants, etc.
- Mettre à jour le système RH par des saisies précises et conformes à la législation
- Compiler et conserver tous les dossiers et fichiers relatifs aux employés
- Participer aux processus RH comme le recrutement, la gestion des permis, etc.
- Participer à la gestion des assurances sociales et au fonds de pension
- Participer à la relocation des employés expatriés
- Effectuer des tâches salaires et/ou comptables
- Participer à l’élaboration de rapports statistiques pour le département RH
Votre profil
- Vous possédez le Certificat RH suisse
- Vous avez au minimum 2-3 ans d'expérience en Administration RH en Suisse
- Vous parlez couramment Français et Anglais (niveau B2 minimum dans les 2 langues)
- Vous possédez de bonnes capacités d’organisation et vous prenez volontiers des responsabilités
- Vous avez l’esprit d’équipe et travaillez de façon collaborative
- Vous avez une excellente gestion des priorités et du temps
- Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques
- Vous avez des connaissances en matière de LPP, un plus
- Vous avez de l’expérience en salaires, un plus
Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous un dossier complet comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae et autres documents utiles à l’attention de Monsieur Thomas Faure, Ecole Internationale de Genève, via ce lien d’ici au 6 juillet 2022 sous numéro de référence 0 285.
Postulez en ligne
L'Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de ses collaborateurs. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés.
L'École s'engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Tout candidat sélectionné sera soumis à des contrôles rigoureux de bonne conduite et protection de l'enfance adapté à leur poste, y compris des vérifications préalables auprès de leurs anciens employeurs et des autorités.